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WANLIAN ENERGY GROUP

新年第一天,集团董事长携全体高管春节走访慰问各基层部位

2018-09-20

送去新春慰问 带去发展信心

——新年第一天,集团董事长携全体高管春节走访慰问各基层部位


 

    216日,大年初一一大早,带着新春的喜悦和祝愿,带着对员工的深切牵挂与关怀,集团董事长携全体领导班子成员分成三组,深入到集团所属20多家基层部位,慰问节日期间坚守在岗位的一线干部员工,感谢大家的辛勤劳动,向大家致以新春祝福,给大家鼓劲加油。

    “新年好!”“给大家拜年了!”“加油干!”……一声声亲切的问候,一句句情真意切的祝福,让大家感到格外的温暖。每到一处,董事长等集团领导都与大家亲切握手,送上象征吉祥幸福的新年红包和大礼包,关切询问大家的工作和生活情况,并代表集团向干部员工致以新春的祝福。

    在新海建材城,董事长深入了解了企业的发展情况,鼓励萬联物流要加快新战略新项目的推进,要把握新形势,打造新优势,要把为港城美丽、城市发展作贡献放在第一位,要找准定位,创新模式,精心谋划,高起点、高标准、高质量地做好项目规划,打造港城的明珠,创造出资产的最大价值;在萬联石油运销公司、油库、车队,董事长关心地询问了员工的工作收入和用餐条件,详细了解了企业、部门的经营情况,语重心长地指出,要珍惜拥有,全面提振干事创业的精气神,树立标杆、补足短板,安全第一,提量增效,以高度的责任心履职尽责,为三年目标的实现作出应有的贡献;在蓝天加油站,大家被一派热火朝天的工作景象所感染,加油站内外亮丽整洁,加油员热情规范,客户满面笑容,迎来送往声此起彼伏、激情洋溢。当得知蓝天站上量很快时,董事长对员工激情工作的状态给予了充分的认可。对蓝天站如何在营销上发力提高上量,给予了充分的指导,鼓励蓝天站要全力冲刺2018年上量目标,争取做到万吨站,并当场提出了特殊的激励政策。董事长的激励极大地鼓舞了蓝天站的团队士气,大家意气奋发,斗志昂扬,誓将积极落实和贯彻董事长的指示,奋力实现7000吨目标。同时,董事长要求随行人员向所有专业公司传达,要指导发动二级公司、部门结合实际情况,制定能够上30%量的“一站(司)一策”营销方案,找到所有增加收入的可能性,量化指标,明确目标,确保指标真正落实兑现。董事长一路上的关怀、指导和期待,极大地点燃了干部员工的激情、释放了活力,鼓舞了士气,坚定了信心。

    幸福从奋斗中来,幸福靠自己创造。2018年是全面实施“三年目标”的决胜年,实现三年目标,无论是对企业还是对个人都意义重大。实现三年目标,我们企业的发展、员工的收入都会跃上一个更高的平台。2018,让我们带着希望和梦想向“春天”进发,向幸福进发!

 

2018/11/24

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